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ナポリの顔をしかめる-夢の数、意味、解釈

ヤギや羊の動物. 夢と数字の意味

夢の意味ヤギや羊の動物。 ナポリのカバラの解釈と数。


ヤギ、羊と混合しました 8
夢の意味: 富と豊かさ

ヤギ白 2
夢の意味は次のようになります: 繁栄

黒いヤギ 27
夢の解釈: 簡単な病気やマイナーな成功

白ヤギまたは非常に明確な 51
あなたがそれを夢見たなら、それは意味します: 私は稼ぎます

一緒に多くのヤギ(羊)を参照してください 28
夢の解釈は次のとおりです: 継承

動物の完全な羊の納屋 38
意味は次のとおりです: 失われたチャンス

羊の病気 11
Smorfiaによると、それは次のことを意味します: 悲しみ

羊倍 75
カバールの場合、次のことを意味します: ハードワークが、満足のいきます

虐殺ヤギ 24
これを夢見ることは意味します: 返すように約束

動物を倒します 26
カバールによる説明は次のとおりです: 暴力的な情熱

動物を結びます 6
カバールの意味: 不確実性と疑い

動物を繁殖 20
夢の意味は次のようになります: 蓄積することを望みます

動物を寄付 16
カバールの場合、解釈は次のとおりです: 良いと持続的な解決策

委託動物 57
あなたがそれを夢見たなら、それは意味します: 親戚の裏切り

動物を扇動 28
難解な意味: 差し迫った危険

動物をつかみます 42
意味は次のとおりです: ハードワーク

投石動物 16
解釈と意味: 愛情の証拠

動物を数えます 48
カバールの場合、次のことを意味します: 急速な征服

動物を選択 9
夢の説明: 危険な友情

動物を罰します 76
カバールによる説明は次のとおりです: 付与された恩恵

マークの動物 23
カバールの意味: 嫉妬人々の勝利

スリング動物 27
夢の意味は次のようになります: 躁うつ病

動物を確保 41
カバールの場合、解釈は次のとおりです: 実現不可能な欲望

ハント動物 33
あなたがそれを夢見たなら、それは意味します: 実用的なアイデア

燃え動物 24
難解な意味: 組織の欠如

動物をなだめます 52
意味は次のとおりです: 危険な気晴らし

愛の動物 32
解釈と意味: 不健康

動物を苦しめます 20
カバールの場合、次のことを意味します: 運が悪いと損失

動物を溺死 19
夢の説明: 贅沢なアクション

動物を乗り出します 59
カバールによる説明は次のとおりです: 犠牲が報わ

動物を誘拐 6
カバールの意味: 破線の希望

キャッチ動物 53
夢の意味は次のようになります: 懸念

動物を埋めます 58
カバールの場合、解釈は次のとおりです: 目標に向かって

動物を描きます 3
あなたがそれを夢見たなら、それは意味します: 健康

動物を追い払います 16
難解な意味: 内向性誇張

動物を薬で治療 4
意味は次のとおりです: 友人との確執

動物を怖がらせます 8
解釈と意味: 内側の落ち着き

動物の屠殺 67
カバールの場合、次のことを意味します: 味

動物の母乳 42
夢の説明: エネルギーの直接危害

群れの羊 57
カバールによる説明は次のとおりです: 富、おそらくレガシー

砂漠の中の動物を見ます 36
カバールの意味: 恐怖、絶望

様々な動物を飼い慣らします 3
夢の意味は次のようになります: 予想外のゲイン

安定で動物を置きます 49
カバールの場合、解釈は次のとおりです: 野心と満足

散水羊 51
あなたがそれを夢見たなら、それは意味します: ファンタジー点灯

羊を育てる 68
難解な意味: 経済的繁栄

せん断羊 18
意味は次のとおりです: 余分獲得

羊の屠殺 35
解釈と意味: マイナー挫折

ヤギのトレーナー 16
カバールの場合、次のことを意味します: 専門職の障害物

ヤギの群れ 25
夢の説明: 寛大さの欠如

ヤギの寄せ集め 36
カバールによる説明は次のとおりです: 策略やトリックは、偽の友人のでしょう

動物を購入 44
カバールの意味: 幸いなことに、いくつかの

老朽化した動物 23
夢の意味は次のようになります: 新しい作業割り当て

絵の動物 71
カバールの場合、解釈は次のとおりです: 強さと健康

ストライク動物 34
あなたがそれを夢見たなら、それは意味します: プロジェクトの失敗

動物を所有しています 16
難解な意味: 瞬間的な損失

動物は溺死しました 22
意味は次のとおりです: 偽の友情

草食動物 72
解釈と意味: 健康に暮らします

放牧動物 68
カバールの場合、次のことを意味します: 痛みと悲しみ

栄養失調の動物 59
夢の説明: 苦痛の時間

屠殺動物 10
カバールによる説明は次のとおりです: 職場での問題